成考人力资源管理专业就业好不好？随着世界经济的持续发展和科学技术的突飞猛进。人力资源管理已成为企业的重要管理工作之一，正在全球范围内得以迅速发展，国际一流公司中，相关人才已成为最核心的管理技术，人力资源管理被列为我国12种紧缺人才之一，这也是人力资源管理专业在成人高考中会被很多人选择的原因之一，下面就来详细了解下。
一、专业介绍
人力资源管理，是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、薪酬、配置等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化，培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。
二、就业前景分析
在这个“人才是一切”的新时代，许多企业将会以前所未有的努力去寻求人才和留住人才，人力资源管理的重要性日益显现出来。市场经济归根结底就是人才的竞争，我国很多大型企业都逐渐认识到引才、用才、育才、激才、留才的重要性，人力资源开发与管理的工作就显得格外重要，而这些重要性正是人力资源管理工作者的执行范围，所以有一支经过专业学习，具有专业知识，掌握专业技能的人力资源管理队伍对企业来讲显得尤为重要，国家自2003年开始将该职业列为实行就业准入制度的职业之一，规定从业人员必须持证上岗，该职业缺口较大，一些高科技企业人力资源总的年薪可高达70万元左右，诱人的高薪年薪以及广泛的就业前景，使得人力资源管理成为超越MBA的炙手可热的“黄金职业”。
三、培养要求
本专业属于工商管理学科门类，专业开设的课程主要的学习内容侧重于在企业管理知识的基础上，结合人力资源管理应用中规划、招聘、培训、薪酬、绩效、劳资关系六大模块中实践、理论、案例的系统学习。主要学习管理学、法学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，接受人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，培养具备分析和解决人力资源管理问题的能力，从事人力资源管理工作的高级应用型人才。
四、主干课程
主干课程：管理学、宏观经济学、微观经济学、管理信息系统、市场营销学、会计学、经济法、社会经济统计学、组织行为学、劳动经济学、领导科学与艺术、组织与工作设计、招聘与人才测评、绩效管理、培训与人力资源开发、薪酬管理、劳动关系管理等。（具体课程需要依据大学安排学习课程）
五、成考科目
高起专考试科目为：语文、数学、英语
专升本考试科目为：政治、外语、高数二
六、毕业及学位
学生在规定年限内修读完专业教学计划规定的全部课程和实践性教学环节，并取得毕业规定要求的最低学分，准予毕业，发给由教育部统一印制和电子注册的毕业证书，国家承认学历。
专科毕业没有学士学位，本科毕业生符合学位授予条件者可授予学士学位。
七、就业方向
我国的人力资源从业人员的专业知识人才较为稀缺，属于我国稀缺性专业人才。由于人才资源队伍的国际化水准不高，造成毕业生和市场的需要相差很大，也是我国人力资源管理教育面临的一大问题。毕业生能够在各类企事业单位人力资源管理部门、劳动管理部门、人才素质测评机构、人力市场及劳动市场从事工作岗位研究、员工绩效评估、素质测评、薪酬设计、劳动保护、职业保障、人事政策分析等管理和咨询工作。
以上就是关于成人高考人力资源管理专业的介绍了，大家在选择专业时，可一定要根据自己的情况来选择哦